四川明确教师绩效工资构成 三成机动

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　　四川新闻网9月14日报道备受全省数十万中小学教师关注的义务教育学校教师“绩效工资”一事有了最新进展。昨日，记者从相关部门了解到，省财政厅、省教育厅已作好衔接，我省财政自筹以及中央财政补助一共34.62亿元资金，将全部用于义务教育学校教师“绩效工资”的发放，在本月内，全省教师“绩效工资”将足额兑现。

　　1-9月绩效工资 月底前兑现

　　据教育厅相关人士介绍，去年底，国务院常务会议审议批准了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，决定从今年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资。确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。据悉，我省制定了实施方案报国家相关部门批准后，及时召开了部署工作会。目前全省各市州义务教育教师绩效工资实施方案已全部批复，相关部门正采取积极措施，各地正抓紧做好实施和兑现工作，确保国庆节前全部到位。

　　我省已全部兑现20个县

　　教育厅相关人士介绍，目前四川省级财政已经统筹安排资金26.73亿元，对市(州)及扩权试点县(市)按财力分类分档给予补助，省级补助资金总量达中央补助额的3.4倍。目前中央、四川省对四川各地补助总额达34.62亿元。

　　教育厅通报，截至9月8日，在四川全省21个市(州)本级中，义务教育学校教师绩效工资全部兑现的已有4个、部分兑现的有9个、暂未兑现的有7个。在183个县(市、区)中(不含卧龙特区)，全部兑现的已有20个、部分兑现的有85个、暂未兑现的有78个。

　　发放范围义务教育阶段的教师;高完中的高中教师;义务教育学校离退休人员发放生活补贴;代课教师不在绩效工资的发放范围;幼儿园教师可能在下一步解决。

　　工资构成基础性绩效工资占70%;奖励性绩效工资占30%。

　　工资分配对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师，全额发放基础性绩效工资;对有突出表现或作出突出贡献的教师，视不同情况发放奖励性绩效工资。

　　涨了多少每个人的职称不同，现有收入不同，要逐人进行计算。同一职称级别的教师，可能因为学校不同，涨幅会不一样。

　　▲深度解读

　　成都待遇差的学校 涨幅更大

　　幼儿园教师可能要在下一步才能解决;每个教师职别不同工资涨幅不一样;发放绩效工资之后，原来学校发放的奖金部分将不再发放;成都高中教师将纳入统筹安排……针对此次绩效工资发放中教师普遍关心的一些问题，昨日，记者电话采访了省教育厅计财处、人事处相关人士，以及市、区教育局人士。