[视频][广东东莞]限用餐减工资 乙肝歧视仍存在

    央视网消息(整点新闻)：对于很多人来说，单位安排的体检是一种福利。可对于广东东莞润达弹性织造有限公司的一些员工来说，体检可能意味着下岗。这到底是怎么回事呢？来看片子。

    该公司员工杨尔高告诉记者，他们的体检是厂方强制要求的自费体检,检查项目主要是乙肝两对半。公司948名员工中已经发现乙肝病毒携带者39人,而他是乙肝大三阳患者。

    该公司有关“体检结果处理 办法”的通告明确规定，乙肝大三阳,小三阳患者必须自带餐具，一旦使用公用餐具,轻则罚款,重则开除。

    小杨说，不少人迫于压力，选择了离职。他不想离职，可公司没有留人的意思，不但减薪，连办公室也不让他进了。记者又走访了东莞的其它几家工厂，发现乙肝病毒携带者就业难现象并非个例。

    据了解，中国有1.2亿乙肝病毒携带者，一般的接触并不会传染乙肝病毒，可乙肝病毒携带者受歧视的现象非常普遍。

    2008年1月1日起实施的《就业促进法》第三十条规定:用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用.第六十八条规定:违反本法规定,侵害劳动者合法权益,造成财产损失或其它损害的,依法承担民事责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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责编：刘岩