互联网企业云端招聘月活动“线上+线下”同步开展 助力青年群体求职就业

为助力高校毕业生等青年群体求职就业，人力资源社会保障部将于下个月开展互联网企业云端招聘月活动。活动线上线下同步开展，依托官方招聘平台集中释放岗位、精准匹配，为青年求职、企业招工搭建便捷通道。

“百校学子地方行”走进江苏 校地合作助就业

据悉，“百校学子地方行”是教育部今年首次启动的校地人才对接品牌活动，首站是江苏南京，并计划在全国多地举行。该活动旨在搭建精准供需对接桥梁，促进高校毕业生高质量充分就业，服务地方经济社会高质量发展。

担心AI抢饭碗？国家出手 助你接住“新饭碗”

AI来了，工作会被取代吗？别慌！国家最新印发的《稳岗扩容提质行动方案》给出了应对方案：哪里能学到新技能，哪里藏着新机会？

“高校版”科创企业缘何扎堆涌现

从“点状试水”到“生态构建”，笔者注意到，国内高校孵化科技创新企业的做法正在发生“质的改变”：从过去的教授自发创业、个别项目合作，迈入了一个由政府、高校、资本、市场协同推进的全新阶段。

事关就业、社保、职业发展的新政策礼包来了

人社部就业促进司副司长运东来表示，将通过“拓渠道、扩容量、促匹配、提技能、兜底线、强导向”的政策组合拳，全力促进高校毕业生等青年就业。

这个青年团队，把“一根丝”打造成“一条链”（创新故事）

团队联合高校与专业厂家研究商讨，成员们一头扎进实验室，一点点摸索，结合生产经验与理论研究，反向推导。通过对备件材质、工艺参数、孔道结构等一一调试、反复优化，最终研发出适合35K碳纤维的喷丝板。

让青春赛场赋能职业生涯教育

连续举办三届的全国大学生职业规划大赛已经成为强化生涯教育的大课堂、促进人才供需对接的大平台、服务毕业生就业的大市场。

释放“青春经济”活力

当前，一大批由年轻人主导的新兴业态快速崛起。青年群体不再局限于传统职业，而是将奇思妙想转化为全新的工作方式和职业形态。

AI来了，劳动者权益怎么维护？

AI对就业的冲击不是个案，而是影响越来越大的社会性问题，因此，应对AI对就业的影响不只是企业的问题，而是全社会要去面对的时代命题。

新职业增动能 如何培育壮大？

新职业的崛起已经不止是灵活就业的补充，更是培育新质生产力、重塑就业格局的关键动能，支撑它高质量发展的制度体系也正在经历一场从无到有、从有到优的持续追赶。