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主持人 煊一:具体怎么实施呢?
杨绵绵:具体实施的时候我们有一个"日日顺"。
主持人 煊一:面对现在的经济危机环境下,企业过冬是大家讨论的话题,您说的最多的一句话,企业只有丰衣足食参加过冬,现在金融风暴还没有触底,怎么保证海尔丰衣足食?
杨绵绵:温总理到海尔去看"家电下乡"工作做得怎么样?我们给温总理汇报,现在是寒冷的冬天来了,我们不仅要过冬,还要冬泳,温总理说不仅冬泳,还要游过去。所以我们提出丰衣足食,食物就是订单,衣服就是现金流。首先这两项一定要确保。为了获得订单,我们核心问题就是必须要了解消费者需要什么。你得了解定义,他需要定义成产品的形式,真正需要定义在产品上,人家就会买你的帐,就会给你订单。是他要的东西,才会给你订单,才会保证你的现金流。只要你有衣服,有了食物吃,就可以过冬了。
杨绵绵:以前我生产产品你去卖,这个是以产品为导向,这个不是市场经济,现在我做的根据需求,是以需求为导向。这个需求,第一是顾客认可的价值,第二是我们在实现价值的过程中,可以实现自身价值。这是双赢的两点。过去以产品为导向,现在以需求为导向,创造需求满足需求。
主持人 煊一:温家宝总理所作的政府工作报告中指出,09年政府工作要把握好:(一)扩内需保增长,(二)调结构上水平,(三)抓改革增活力,(四)是重民生促和谐。在当前的经济形势下,这四点对于企业来说似乎也是同样适用的,对此您有什么看法?对于海尔来说该怎么做?
杨绵绵:第一条是扩内需保增长,我认为增长是量的概念。国际市场受影响了,我把内需扩大。刚才说的农村的市场其实是很大的,中国九亿农民,少说是两亿户,一家买一个家电一千块钱的,就是一千亿。第二,调结构上水平说的是质,现在如果不好的话就是资源的浪费,调结构也是很明显的。这种质对结构的调整是向更有效方面发展。第三是抓改革增活力,想要这么做,如果人没有积极性什么也做不成,所以这个是一个根本问题。怎么样让每个人都有积极性来做,这就是机制,过去机制比较死,领导说什么,员工都是被动的,等待的,或者商店是等客上门的。我在这儿站柜台,你要什么我给你拿。所以抓改革就是要改革。能满足需求的人,有价值的人,他应该多得。这样的话大家就会很积极,都去做这个有价值的事,所以叫有活力。就是调动积极性,就是机制。而且这种机制的改革,促使我们整个社会的组织架构结构会有很大的变化。比如说我们企业就把这个叫做自主经营体,自主经营体是什么意思呢?过去一个总经理下面一定会有一个技术研发部门,然后有一个制作部门,还有营销部门。所有的人,都是总经理给他们下任务,大家不是说我应该做什么,而是听总经理说他完成什么,他就完成什么。现在需求导向,但如果他们连客户都没有见,只见总经理,这种机制,他不会主动考虑这种事。但是用户千千万万,需求千千万万,一个总经理根本看不过来什么需求。这就需要一个个团队研究用户的需求,专门为他们服务。比如你需要淡绿色的服装,这就需要人来研究,你长什么样的穿什么样的绿比较漂亮。所以我们就把各个部门的人抽出来,把他们弄到一个团队里,让他们对着客户,研究他们需求什么,如果是人家下的订单,他就有价值,他们可以把超额的利润分到自己名下去,每做一个订单,他就能分一份,做一个订单他就能分,因此他的积极性是很高的。那么企业的架构就变了,不是直线职能式,而是让他们直接面对客户创造价值。第四部分是重民生促和谐,你做了半天老百姓什么也没有得到的话,你是不会长存的,这就是目标。这就是共度难关。
主持人 煊一:很多企业讨论怎么过冬,你刚才结合这几点我觉得就是过冬的秘诀。
杨绵绵:你看我讲流程再造的时候,比过冬再深一层,就是冬泳,我讲机制的时候,我讲不断过冬,而且不断能冬泳,这样的话我的品牌基业常青,多品牌持续下去。
主持人 煊一:去年国务院通过的十大产业振兴规划中,电子信息产业和物流业都跟海尔相关,海尔对此作了哪些计划或措施?
杨绵绵:比如电子信息产业,还有轻工业都有振兴。对我们来讲,现代的信息产业,现在的电子业他们叫电子信息产业,我个人理解,只要加上现代两个字,用现代信息化就可以了。你的需求以及你的需求被满足的过程,你随时随地可以知道,你又可以随时随地把你的要求表达出来,所以比如说现代化物流,过去我们海尔觉得,就交给物流公司运输就可以了。现在不是了,如果是现代化物流,他会告诉你你的包裹几点几分上车了,几点几点到南京了,客户签售了。所以我觉得网络这个媒介在我们生活中很普遍了。所以电子不管怎么振兴,如果不和现代化挂在一起,就是和时代不融了。
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