只聘白种人推销 欧莱雅涉种族歧视被判有罪

　　中新网6月26日电据台湾《联合报》报道,法国美容化妆用品大厂欧莱雅公司(L‘Oreal),因在洗发精促销活动中要求销售女郎须为清一色白种人,被控涉及种族歧视,全案在缠讼三年多后,法国最高法院24日宣布维持有罪判决。

　　法国最高法院表示,欧莱雅的美容产品部门卡尼尔(Garnier)在法国超市销售Fructis系列洗发精时,招聘临柜销售人员过程刻意排除黑人、亚裔与阿拉伯裔女性。

　　负责协助欧莱雅招聘销售女郎的人力中介公司艺珂(Adecco),也一并被法国最高法院以种族歧视定罪。对于这项结束长达三年法律诉讼的判决,欧莱雅表示“失望”;艺珂则拒绝发表评论。

　　法国反种族歧视组织SOS Racisme副主席汤马斯,形容最高法院此项判决为‘伟大的胜利”。

　　据法庭掌握的证据,艺珂一名主管2000年在一份传真文件中表示,欧莱雅找的女郎年龄必需介于18至22岁,衣服尺寸在38至42号之间,而且必须是"BBR"。最高法院表示,所谓"BBR"就是法文的"bleu,blanc,rouge"(蓝、白、红),就是法国国旗的颜色,也是法国人尽皆知的“白种人”代称。

　　法国检方表示,卡尼尔想要排除少数种族女性的原因是,该公司认为她们在法国商店推销洗发精时,比较无法获得消费者的青睐。

　　法院在审案过程中也得知,卡尼尔此次推销洗发精聘用的销售女郎,只有4.65%是黑人、亚裔或阿拉伯裔。

　　负责本促销案的艺珂旗下Districom副总经理库兰吉则辩称,当初她之所以发送争议传真,目的只是想要确认女郎们都能“用法语正确表达自己”。

　　巴黎上诉法院之前已判决欧莱雅与艺珂败诉,各裁罚3万欧元(约4.2万美元),另外谕令这两家公司再赔偿3万欧元给SOS Racisme组织,做为损害赔偿金。最高法院决定维持上诉法院的判决,但要求上诉法院审案法官重新考虑本案的损害赔偿金额。

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