重庆给国企下招聘指标 10%学生可进国企

　　我市高校毕业生双选会昨举行，提供岗位1.3万个，目前全市毕业生签约率已达五成

大型国企把招聘人数写在牌子上向求职者公布记者 张质 史宗伟 摄

　　昨日（15日，下同），重庆市内48家大型国企齐聚2009年高校毕业生就业双选会，一次性抛出4410个工作岗位。市国资委明确要求，今年我市国企招聘高校毕业生的数量要达1.3万人以上。这意味着，今年全市12.9万高校毕业生中，每10个人中就有1人能在国企觅得饭碗。

　　昨日上午，我市2009年普通高校毕业生就业双选会在陈家坪展览中心举行。370多家用人单位提供近13000个岗位，吸引了上万名毕业生前来求职；另有300多家单位提供15000个岗位，供大学毕业生网上应聘和选择。

　　记者从会上获悉，市国资委此前已发文，要求市属重点国企确定高校毕业生引进目标任务，未完成任务的，企业党委书记将被考核和督查。

　　毕业生签约率

　　已达到53.5%

　　据了解，今年我市共有高校毕业生12.9万人，比去年增加1.7万人。从5月下旬到7月上旬，我市实施全市普通高校毕业生就业促进月活动。具体内容包括举办全市首届大学生创业文化节、网上招聘月、大学生职业生涯规划大赛、大学生参军入伍、毕业生指导服务周以及本次就业双选会。

　　据介绍，截至5月31日，我市普通高校毕业生签约率已达到53.5%，能够实现市委、市政府提出的到6月底毕业生一次性就业率达到68%以上、到年底就业率达到85%的目标。

　　国企招人不达标

　　负责人要被督查

　　昨日的双选会上，多数市属大型国企提供的岗位数超百个，其中机电和建工两大集团一次性招聘在500人以上。市国资委表示，截至目前，已有4734名高校毕业生同市内大型国企签订了就业协议。

　　据了解，市国资委日前发文指出，今年市属国有重点企业招收大学毕业生7000人，中央和外地在渝国企招收6000人，招收人数比去年翻一番。市国资委要求，市属重点国企党委书记作为第一责任人，要亲自抓大学生招聘工作。每家国企均要确定高校毕业生引进目标任务，实行目标责任制，未完成任务的，相关责任人将被考核和督查。

　　市属五大企业集团

　　设大学生实习基地

　　刚出校门的大学生实际工作经验差，市内大型国企将帮他们突破这一瓶颈。市国资委称，将在机电、化医、轻纺、建工、能源5大集团设立大学生实习基地，依托企业技校和培训中心，接收暂未找到工作的高校毕业生进行3个月至半年的实习培训。 （综合重庆日报、记者王中亮）

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