[视频][节后就业] “高薪”依旧遭遇“招工难”

    CCTV.com消息(360度)：今年春节过后的用工高峰期，与往年相比有几个显著的特点。其中之一是劳动力需求比较旺盛，短时间内存在用工缺口。这一点，在珠三角这一用工密集地区显得较为突出。

    根据广州市人力资源市场不久前对当地252家用人单位、18.2万人发放的问卷调查结果显示：节后一到三月份，这些企业中有招工需求的为175家，占调查企业总数的七成，比去年同期略高，但这些企业的招工大多为零散补员，总量不会大幅攀升。其中节后半个月内急需补充员工的企业有106家，节后一个月内要补充员工的126家，节后2个月内要补充员工的企业130家 。

    广州市人力资源市场服务中心主任 张宝颖：基本可以判断今年(广州市)企业的招用工情况还是比较活跃的， 这个缺工主要是由于这个工厂急着要开工， 暂时需要补员 ，但是这个缺工从广州市总体来看不是很严重 。

    另外，深圳市今年节后用工需求情况显示：第三产业的需求比重较去年同期有所提高，用工需求多集中在酒店餐饮、消费品零售和物业管理等行业。

    深圳市劳动保障局副巡视员 蔡焕行：服务业的需求略高于制造业， 这也是一个新的变化 ，因为总的来说服务业流动性比较大的一个行业今年从一些数据显示。 原来基本持平或者略低于二产(制造业)的三产， 今年(用工量)略高于制造业， 高出10来个点。

    近日，记者在广州、深圳等地的劳动力市场调查时发现，招工难的问题依然存在。在一场大型招聘会上，深圳市这家世界500强的电子企业一上午收到的求职意向仅有11份，远远低于他们的招聘目标。

    招聘企业：(觉得今年招人好招吗)不是特别好招，因为确实比较少 。

    这家企业的招聘人员介绍说，考虑到今年的招聘形势，他们此前已调高了薪酬标准，但没想到结果仍不乐观。

    招聘企业：我们还是世界500强的企业 ，都不是很好招， 很多小孩都不愿意进电子厂工作。

    遭遇“招工难”困境的并非只是这家劳动力密集型企业，同样是招普工，这家企业收到的求职意向也不过9份。

    招聘企业：(工资)都提高了 ，你比如现在来的话， 试用期的话都达到1700 1800了。 我们认为工资就不低了， 买社保什么的， 并且加班都按照深圳市政府的要求来办的， 但是都不太容易， 好像招普工的都不太好招。

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