[视频]广州深圳节后求职出现三大变化

    CCTV.com消息(新闻60分)：记者在珠三角地区用工比较集中的广州、深圳两地进行调查采访中发现，由于受前一段恶劣雨雪天气等因素的影响，加上《劳动合同法》、《就业促进法》等新法的正式实施，今年这里节后的求职招聘市场正悄然发生变化。

    记者：深圳是整个珠三角用工最为集中的地区之一，在深圳市春节过后今年首个大型招聘会上，100多家单位共带来了4500多个岗位，吸引了近6000名的求职者，这也表明今年深圳外来务工人员求职高峰已经提早到来。

    同样火爆的景象也出现在广州市春节过后的首场大型招聘会上， 200多家用人企业共提供空缺岗位6000多个。往年在正月十五之后才会热火朝天的人才招聘，因为受前一段恶劣雨雪天气影响、大量外地务工人员滞留于当地而提早启动。

    在调查中记者发现，今年节后求职市场最显著的变化还在于，新实施的《劳动合同法》和《就业促进法》，对劳动力招聘市场的影响已初步显现。

    变化一：招聘广告中关于“必须签订劳动合同、月薪、社保、加班费、男女不限”等字样的信息一目了然，取代了过去“薪酬面议”等表达含混的字眼，方便了求职者选择、也促进了公平就业。

    变化二：用人单位慎重试工 希望求职者能提供长期服务。由于《劳动合同法》对企业试用人员的服务期限有着明确的规定，因此企业今年的招聘策略也发生了一些变化。

    变化三：求职者维权意识显著提高。结合今年的热点 在广州市的大型招聘会上，我们还发现当地劳动部门首次设立了《劳动合同法》、《就业促进法》的咨询台，第一时间现场解答求职者的疑问。

    据工作人员介绍，一场招聘会下来他们往往要接受数百位求职者的咨询，而不少求职者也表示，现在再找工作时，他们会比较注重利用法律维护自身权益，以避免今后出现劳动纠纷。

    劳务市场调查：专业人才行情看涨

    现在正是招工招聘高峰期，今年各地用人单位都提高了薪酬标准。那么招聘情况怎样呢？来看记者的调查。

    重庆今年企业招工月工资普遍有100到200元的提高，上涨幅度相对较大。尽管如此，很多岗位还是出现了紧缺的局面。

    重庆市沙坪坝区就业服务管理局就业指导科杨妮：现在就是说市场紧缺的人才，就是专业技术性强的人才和餐饮服务行业这方面比较紧缺。

    这种紧缺的形势在机械行业表现尤为突出。这家企业本想招聘一批车工、叉工等技术类工人，但是前来应聘的人员并不多。

    招聘企业负责人：因为现在我们机械行业熟练工还紧缺，实事求是讲，能干的师傅还是比较紧缺。

    有技术的应聘者不仅成了企业争夺的紧俏人才，而且他们对企业的要求也越来越高。像在南京，这位拥有电焊工证的小吴不仅要看企业提供的薪水，而且还要看岗位是否适合自己。

    小吴：挑个工资相对高的，待遇比较好的。

    劳务市场调查：务工人员提价 用人单位观望

    一方面用人单位着急招不到人，另一方面，市场上也有大批的人在找工作。从总量上看，供求双方并没有大的差别。那么到底是什么原因让他们无法走到一起呢？记者在北京的劳务市场进行了调查采访。

    在北京天宁寺附近的一处劳务市场，来求职的多是餐饮服务行业的外来务工者，尽管求职者和用人方多达几百人，可是真正谈成的却寥寥无几。

    劳务市场调查：服务人员紧缺 市民生活麻烦

    用人单位招不到人，很多业务就无法正常开展。这样，着急的不仅是用人单位，就连消费者也着急起来，因为这给他们的生活带来了不便。

    在南宁一处居民区记者看到，一遛的门面房，粉店、快餐店、小卖店，美发店，基本上都还是大门紧闭。

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