“乙肝歧视”仍在困扰求职者

    一些用人单位将“乙肝”作为必检项目，“乙肝歧视第一案”当事人张先著提出建议

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    我的“求职春天”何时来？

    近日，本报（安徽日报）收到省城一所知名大学2007届文科专业毕业生陈峰(化名)的求助信，诉说了他毕业一年来的求职遭遇。

    他在信中称：“这一年，我经历了太多类似的经历，曾经两个月抽了四次血，都是为了体检，每次我遭到拒绝时，用人单位给我的理由都是‘要为其他员工负责’，可是谁能为我负责呢？我也要生存，也应该有与他人一样公平的求职机会啊！如今，在人才交流市场上，我会直接告诉招聘单位我是乙肝病毒携带者，可我记得有一次，一个单位的招聘人员立刻把我的简历扔到了一边，生怕我会传染他。最后，我只要问明招聘单位需要体检，就会低下头走开。如今，我在一家小公司跑营销，与我所学专业根本没有联系。”

    2003年6月30日，芜湖人张先著参加了安徽省国家公务员考试，其笔试和面试成绩在近百名竞争者中排在第一位，然而在随后的体检中却被检查出感染了乙肝病毒。同年9月25日，芜湖市人事局正式宣布其体检不合格，不被录取。同年11月10日，张先著一纸诉状将芜湖市人事局告上了法庭。此案被媒体称为“国内乙肝歧视第一案”。