时值年末，各地的大学生又到了就业洽谈的高峰。今年西安高校的许多学子将目光投向了网络，掀起了一股网上求职热。
据了解，网络有“第四媒体”之称，目前该市高校应届毕业生为两万多名，其中通过各类就业信息网登录求职的达三千多人。有知情者称，上网求职比起传统的“赶会”式递简历，有许多显而易见的优势。如查询方便、信息量大、不受时间、地点的限制等等。
西北大学经济系应届毕业生王宏宇表示，过去求职是个艰辛的过程，又要精心包装自己，花去一大笔制作简历，购买衣饰的费用；又要奔波于各地寻觅信息。现在网上求职就方便多了。据透露他已顺利和南方的一家大型企业签约。
业内人士则认为，网上招聘这种新的形式以其选择余地大，搜索快捷的特点，同样受到用工单位的欢迎。许多外资企业、中小型乡镇企业也开始关注这一领域，纷纷上网登录。一些专业的求职网站也未雨绸缪。在提供全方位人事招聘解决方案的基础上，开发出了一系列的招聘应用软件，为人事经理提供简历、自动筛选、回复、绩效评估等服务，由“求职”向“求才”转型。（冽玮 凤音）
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