据调查显示，今年，市场对高校毕业生的需求中学历因素最为明显。日前，江西省人事厅公布2005年度高校毕业生需求情况报告，报告显示专科生就业已经到了一个分水岭。值得一提的是，排行前20位专业中只有3个专业要专科生。(新华社南昌消息)如此看来，难道说本科学历成了就业门槛？

　　不可否认，如基础建设产生的人才需求中，土建工程、交通工程技术等，需要高学历的人才，只有具备相应学历，才能满足一些行业工作的基本要求。但是，真正需要本科学历以上的工作毕竟是少数，一般的工作岗位，应该说有一定学历就完全能够胜任，并不一定非本科学历不可。

　　提高就业学历门槛，与大学生的就业地区选择有关。我们国家长期以来，由于各方面的影响，发展极不平衡，这与人才的流动不无关系。而大多数高校毕业生就业时，谁都想选择环境好、报酬高的大中城市，这本属于人之常情，不过，这样就使就业矛盾更加突出。激烈的就业竞争，也使大学生的身价大打折扣，就业报酬一降再降，似乎大学生越来越不值钱了，这可能对大学生来说是一种损失，而用人单位却偷着乐呢。

　　用人市场学历门槛空前提高是一种表象。虽然扩招带来高学历人才在市场上的"泉涌"现象已经显现，但是，并不能说明高学历的人才太多了，我们国家人口众多，能够上大学的人毕竟还只是少数，有机会接受本科以上学历教育的人更是为数不多。所以，用人市场学历门槛空前提高应该说是一种表象，对于大学生特别是专科生来说，大可不必担心不能就业，英雄自有用武之地;用人单位在录用人员时，也需要冷静，要讲求人力资本成本，对于不同学历的人都可以胜任的岗位，学历只是一个方面，并非高学历就一定比低学历的人干得好。当然不得不承认，同样的条件下，高学历是必然的选择。

　　现实中我们看到，一方面是就业难，而另一方面，又出现人才短缺的现象。这种情况一般出现在地理位置不占优势的非大中城市。目前，随着市场经济的不断发展，具有一定规模的私营企业如雨后春笋般成长起来，这些企业急需要具备一定知识的人才加盟，不过，这些企业由于地理位置不占优势，一味地强调学历，又不大现实，所以，引进人才反而很困难。

　　其实，是人才，在广阔的天地里都可以大有作为。每个人都有自己的生存空间，不必惧怕用人市场学历门槛的提高，况且，仅仅凭一纸文凭，还是很难让社会接受的，需要脚踏实地干出实绩来，相信是金子总会发光的。(作者：**芳草**)

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