越来越多的中国人在人才市场寻找就业机会

央视国际 (2002年12月01日 15:04)

　　新华社济南１２月１日电（记者丁锡国）：国家人事部的统计显示，从１９９６年到２００１年，全国有１４００多万人通过政府人事部门所属人才流动服务机构实现流动，与此前的五年相比增长了２倍，为国有企业、非国有企业分别引进配置人才２８０多万人和２００多万人。

　　记者从在此间举行的全国人才市场建设座谈会上了解到，仅去年一年，全国就举办了１３１２５场人才交流大会，近３６９万人从中找到了新的就业机会。近期，在北京、上海、广州、哈尔滨等地举办的高校应届毕业生招聘会上，出现了空前火爆的场面。明年，中国将迎来高校自１９９９年首批扩招后的第一届大学毕业生，摆到他们面前的是，他们必须接受市场的选择。到市场寻找就业机会的，不仅是大学毕业生这一群体，技术专家、管理专家等各类人才也加入了这一行列。中国自上世纪７０年代末恢复高考制度后，在较长时间内对大学毕业生一直实行统包统配的制度，单位无法自主用人，人才也不能自主择业。实行改革开放政策后，中国的干部人事制度改革也在逐步深化，人才“单位、部门所有”的传统管理体制业被打破，形成了“单位自主用人”和“人才自主择业”的双向选择机制，人才市场的供求、价格、竞争等机制在人才资源配置中开始发挥重要作用。１９８３年初，辽宁省沈阳市建立了中国首家人才流动服务机构。历经２０年的建设和发展，中国形成了以政府人才中介服务机构为主体、民办人才中介服务机构等为补充的多层次、网络化服务体系。目前，全国共有２６家区域性人才市场，２９６２家政府人才中介服务机构，４１９家民营人才中介服务机构。去年，全国有６亿人次访问了各类人才服务机构设立的人才网站。国家人事部部长张学忠说，人才市场目前已经成为中国要素市场中最活跃的市场之一，在人才资源配置中发挥了重要作用，初步形成了人才资源市场化配置的格局。

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