新华网消息：尽管今年长春高校毕业生数量比去年有所增多，就业形势比较严峻，但日前在高校对毕业生就业工作进行“盘点”时发现，毁约现象仍普遍存在，甚至出现上升的趋势。业内人士称，这给高校就业指导提出了一项新课题。
一家用人单位的负责人说，为了挑选一些优秀毕业生，用人单位下了很多工夫面试、笔试和选择，大学毕业生的频频毁约却让他们很“受伤”。
工作地点和待遇也是毕业生最关心的。很多毕业生由于心急，在没有考虑成熟的情况下，就匆匆与用人单位签约，等到碰到工作地点、薪金和福利待遇更好的单位时，便向原签约单位提出违约，要求加盟后者。
由于一些用人单位提供不实介绍，毕业生进入签约单位后，发现与单位原来所介绍的环境、职位和待遇大相径庭，也纷纷毁约。
造成高校毕业生毁约的原因还有考研或留学。由于考研和留学结果出来的时间往往是在每年的3到4月份，许多高校毕业生在积极备战考研或留学的同时，担心失败会没有落脚的地方，于是在前一年的年底或当年的年初，就隐瞒考研或留学的计划与用人单位签约。考研或留学成功后，要求毁约就成了必然结果。
东北师范大学毕业生就业指导办公室负责人逯世泽认为，毕业生提出毁约是他们的一种权利，但由于毁约会给用人单位和学校信誉造成一定影响，所以他建议毕业生要慎重考虑、权衡利弊，不要盲目签约、轻易毁约，如要考研或留学也应提前向用人单位说明。
今后，东北师范大学将面向全校学生开设就业指导的选修课，对大一到大四的学生分别进行就业的定向、导向和去向教育，毕业生就业指导办公室也将继续加强服务，办好名为“东师就业网”的网站和名为“大学生就业广场”的报纸，尽量提供全面的用人单位信息并延长学生考虑的时间，以降低毁约数量。
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