【红网】感悟邓小平的用人观

央视国际 (2004年08月13日 13:47)

　　“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家的长治久安，从一定意义上来说，关键在人”。邓小平精辟的论述告诉我们，无论是在全面加快建立社会主义市场经济体制的形势下，还是在全面推进建设小康社会的进程中，选什么样的人，用什么样的人，始终是摆在各级组织人事部门面前的一个很重要、很紧迫的课题。

　　

要选政治坚定的人。邓小平曾强调指出，“中国的稳定，四个现代化的实现，要有正确的组织路线来保证，要有真正坚持马克思列宁主义、毛泽东思想和党性强的人来接班才能保证。”在现阶段，选用政治坚定的人，组工干部首先要做到政治坚定，这是组工干部的首要条件和重要标志，也是坚持公道正派的政治前提和思想基础。政治坚定不是抽象的，而是十分具体的。组工干部要积极引导党员、干部做到在任何时候任何情况下都信守理想，坚定信念，对党忠诚；要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并坚持不懈地以之作为改造主观世界的强大思想武器，切实解决好世界观的问题；要坚持正确的政治方向、政治立场和政治观点，善于从政治上判断形势、处理问题，在大是大非面前始终保持清醒头脑，经得起各种风浪和挑战的考验。

　　要选实绩突出的人。实绩是干部德才状况在工作实践中的综合反映。看一个干部是否德才兼备，不仅要看他做什么，还要看他做了什么 。空谈误国，实干兴邦。人民公认的是实实在在的政绩，邓小平所说的干部政绩，具有新的时代内容，这就是“要按照历史唯物主义的观点来讲，正确的政治领导的成果，归根结底要表现在社会生产力的发展上，人民物质生活的改善上”。新时期，选拔实绩突出的人，就是要按照科学政绩观的要求，选拔能够立足新形势，打开新局面，带领群众开辟小康建设进程，贯彻“三个代表”具体要求的人。

　　要选作风过硬的人。干部作风状况如何，不仅关系到党和政府的形象，影响着党和政府与人民群众的血肉联系，而且关系到党的领导作用的发挥和党的执政地位的巩固，影响着党和国家的前途和命运。建设小康社会，迫切需要建设一支思想作风过硬的干部队伍，带领广大人民群众艰苦奋斗、真抓实干。这就要求各级党组织在配备领导班子的时候，必须按照邓小平同志指出的：“要选那些认真学习马列主义、毛泽东思想，在斗争中经得起考验的人；要选那些党性强，能团结人，不信邪的人；要选那些艰苦朴素，实事求是，就老实话，办老实事，做老实人，作风正派的人；要选那些努力工作，联系群众，关心群众疾苦，有魄力，有实际经验，能够办事的人。”当前，尤其要结合科学人才观的贯彻落实，重用那些清正廉洁、艰苦创业，立党为公、执政为民，积极关注民情、及时解决民难的人，在党员、干部队伍中形成一种廉洁奉公、团结奋进、全心全意为人民服务的正确导向，在全党形成一种说实话、干实事、创实绩的良好作风。（秦林威）

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