人事部今天首次发布的全国人才市场供求信息表明，北京、上海、深圳三地的人才市场求职人员总数占全国7个重点城市总数的40.5％，成为我国各类人才求职热点地域。
与全国37个城市1：3.41的人才供求比例相比，京、沪、深分别达到1：5.52、1：5.75、1：4.55，均明显高于全国平均水平。而三地人才市场提供的职位总数也占统计总数的26.7％，反映出三地对人才的巨大吸纳能力。
从三地人才市场供求排行看，北京市供不应求的专业有电气专业、广告专业，供大于求的有房地产专业、外贸专业。计算机专业、电子工程的人才需求量在上海增长迅速，一般层次的财会、文秘专业严重供大于求，IT行业的项目经理、复合型高级管理人才走俏。深圳市电气专业需求量较大，出现供不应求局面，经济、电子、机械专业供大于求的态势比较明显。
同时我国东西部地区在人才供需上存在较大差异，部分专业的人才供给存在一定互补性。总体上西部人才市场供求比例好于东部，西部求职较为容易，显示出西部地区随着经济的发展对人才吸纳能力不断增强。除市场营销、文秘、财会等通用专业外，与基础设施相关的建筑专业、交通运输、水利电力等专业的需求比例，西部地区要远高于东部地区。与东部地区相比，教育、医药、机械、农业、广告、外语专业人才，在西部地区更受欢迎。京沪深成为我国人才求职热点
新华社北京10月24日电（记者沈路涛）人事部今天首次发布的全国人才市场供求信息表明，北京、上海、深圳三地的人才市场求职人员总数占全国7个重点城市总数的40.5％，成为我国各类人才求职热点地域。
与全国37个城市1：3.41的人才供求比例相比，京、沪、深分别达到1：5.52、1：5.75、1：4.55，均明显高于全国平均水平。而三地人才市场提供的职位总数也占统计总数的26.7％，反映出三地对人才的巨大吸纳能力。
从三地人才市场供求排行看，北京市供不应求的专业有电气专业、广告专业，供大于求的有房地产专业、外贸专业。计算机专业、电子工程的人才需求量在上海增长迅速，一般层次的财会、文秘专业严重供大于求，IT行业的项目经理、复合型高级管理人才走俏。深圳市电气专业需求量较大，出现供不应求局面，经济、电子、机械专业供大于求的态势比较明显。
同时我国东西部地区在人才供需上存在较大差异，部分专业的人才供给存在一定互补性。总体上西部人才市场供求比例好于东部，西部求职较为容易，显示出西部地区随着经济的发展对人才吸纳能力不断增强。除市场营销、文秘、财会等通用专业外，与基础设施相关的建筑专业、交通运输、水利电力等专业的需求比例，西部地区要远高于东部地区。与东部地区相比，教育、医药、机械、农业、广告、外语专业人才，在西部地区更受欢迎。（沈路涛）
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