新华社太原１２月２７日电（记者陈忠华）“有一次在井下搬家，一位老工人干活热了顺手将矿帽摘下，我立刻上前制止了他的违章行为。没过几分钟，一块小矸石就在他原来站的地方掉了下来，这位老工人吓出一身冷汗，庆幸避免了一次安全事故。”

　　大同煤矿集团公司（简称同煤集团）四台煤矿综采一队副队长韩红军讲述了这件安全“小事”。这位以前只负责生产的副队长如今多了一个身份――青年安全监督岗岗长，２９岁的他和全矿１６５名团员青年当上了兼职安监员。“监督别人，其实也是对自己最好的监督。”韩红军说。

　　近年来，同煤集团探索建立了“安全工作群防群治、党政工团齐抓共管”的安全管理新模式，除了专职的安监员、瓦检员管安全外，又多了班组长安监员、党员安监员、工会群众安监员、青年安监员和女工家属安全联保员等“兼职”的安监队伍，加上井下一、二线职工，已形成由５万余名职工家属共同构筑的“安全防线”。

　　“人人都是安全员”这一观念在同煤集团已是家喻户晓，深入人心。各矿相继建立群防群治机构，出台了１２条管理制度，每年拿出近７０００万元作为各类安监员的津贴和活动经费。

　　同煤集团董事长彭建勋说：“煤矿安全是全体矿工和所有家庭的安全，不光是井下采煤时的安全，更是包括煤矿所有工作的安全。”现在，从党员干部到团员青年、工会群众，再到职工家属，已有越来越多的同煤人“人人事事管安全”，做起了兼职安监员。

　　雁崖煤矿党员安监员贾仲材有一次在井下进行支护作业时，发现顶板有一块大石头出现离层现象，立即通知大家停止作业，并及时清除了现场隐患，避免了一次安全事故，贾仲材因此被工友们亲切地称为“井下警察”。

　　“以前只盼着自己丈夫能平安回家，现在还要叮嘱丈夫的工友们别出事故。”四台煤矿的徐青当上女工家属安全联保员后体会很深。１０多年来，这位善良淳朴的矿工家属自掏腰包，通过购买赠送饮品、绣制安全鞋垫、编排安全节目等多种形式，将女工家属的祝愿与期盼送给矿工兄弟，提醒他们安全生产，平安回家。

　　目前，同煤集团成立了１５个矿级联保委员会，４５７名像徐青一样的女工家属联保员以耐心、热心和细心，为煤矿安全工作筑起了家庭“第二防线”。

　　因为对安全工作有贡献，像韩红军、贾仲材一样的兼职安监员不仅有安全津贴，而且每纠正一次违章、发现一次隐患还可以得到数额不等的奖励。有了组织、制度和经济保障，同煤集团的监管体系在安全生产方面发挥着越来越重要的作用。

　　作为目前拥有２０万名员工、年产销能力近亿吨的特大型煤炭生产企业，同煤集团已累计向国家供应优质煤炭１３亿吨，其原煤产量逐年递增，但其百万吨死亡率则一直下降，由“九五”期间的平均０．３３，降至目前的０．１８８以下，达到了全国先进水平。（完）

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