[网友原创]“凤栖梧桐”凸显中华魅力  

央视国际 (2005年05月18日 15:57)

　　据央视国际消息，中国目前已累计吸引海外归国、来华人才250多万人。现在每年有250万海外人才来华工作，其中港澳台等华人有20万人，其他外籍人才5万人。而且这一数字，还在以每年20%以上的速度递增。

　　回顾改革开放的二十多年，上世纪八十年代初，我们国家的大门刚刚敞开不久，国家就开始派出留学生赴海外学习，目的是要他们学成回来报效国家。但由于国内外生活待遇、学术研究条件的巨大差距，许多留学人员滞留海外不归。人才外流，曾是引起我们广泛忧虑的问题。当时有人提出，目前国内的科研环境还不具备海外人才回国创业的条件，应当让他们暂时留在海外，作为我国重要的人才储备。这一说法在当时，曾招致广泛批评。现在看来，这种观点无疑是相当有远见的。

　　大量海外人才回国或来华，也使“海归”、“外教”等成了热门词汇。国家还设立了外国专家奖，由政府首脑每年亲自向在华工作的外籍专家颁发。应当认识到，海外人才回流中国，是有其深刻时代背景的。

　　现在，中国已经成为世界最大的，具有持续发展和创新活力的经济体。中国的国门更加开放，中国人的思想更加开放。各地方、各部门已经充分认识到，高级人才在经济发展中的重要作用。许多地方、许多单位不惜重金聘请海外人才回国创业。一些海外归国或来华人才，越来越多地感受到，这个正在蓬勃发展中的国家，充满了无限的商机和创业机会。

　　中国已经成为世界前沿科技研究的重要场所，在这里，政府鼓励、各部门扶持的学术研究越来越受到重视。从科研经费，到相关设施和单位、人员的协调，中国正做得越来越好。考虑购买力因素和在当地的收入差别，许多海外人才感觉，在中国的生活待遇已经与海外相差无几。这是中国吸引海外人才回流的主要“硬件条件”。

　　经过多年的努力，过去对高级知识分子偏见，在中国几乎已经看不到。更多人对海外来华者，有的是尊重和羡慕。在这里，他们独立自由的思想和品格得到尊重，他们渊博的学识素养令人称羡。对于广大海外华裔人才来说，血脉相连的固有感情，使他们有一种漂泊海外对祖国的无限依恋。文化和血缘的归属感、亲近感，促使他们回国创业。对许多外籍人才来讲，古老而带有神秘色彩的中华文化，四千年辉煌、四百年落后与屈辱的今朝崛起，对他们同样有着诱人的东方魅力。

　　大量海外人才的回流，是中国健康发展的一个标志，是当代中华凝聚力、向心力增强的表现。这是一种智能资源合乎规律的必然流动，我们需要鼓励并引导这种回流，它将为中国的健康发展提供强有力的智力支撑。我们需要栽下更多、更好的“梧桐树”，引来更多、更优秀的“金凤凰”。（李映洁）

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