本报讯刘卫水、王兵报道：3月27日，北京军区某坦克乘员训练基地一大队10名昔日的“比武冠军”，在大队的统一协调下，从保障连队走进学兵队担任分队长，当上了“兵教头”。学兵一队队长程宴兵高兴地说，这是大队党委科学统筹抓基层的结果。
解放军96式坦克作战纵队
该大队担负培养装甲车驾驶员的任务。现有的23名比武冠军中，只有2名在学兵队，其余21名均来自4个教学保障连队。为了让“武状元”的“绝活”传给更多新训学兵，学兵队多次请求上级到连队“挖人”，但连队抱着自己的“金娃娃”就是不放手。
大队党委在反思中感到，部队建设要创新发展，就必须处理好局部利益与整体利益的关系，基层建设如果只计个人和小单位利益、不搞统筹兼顾，那么不仅是浪费人才资源，更影响部队战斗力建设。
为此，大队党委在广泛征求意见的基础上，对23名比武冠军进行优化组合，选取了10名技术精、善管理、会做思想工作的骨干充实到学兵队。这样，既保留了连队骨干，又解决了学兵队的难题。同时，他们深入开展岗位练兵比武和传帮带活动，确保“骨干年年育，工作不断线，经验不失传。”
大队党委“一班人”还举一反三，利用每月的基层建设协调例会，统一协调解决工作矛盾，组织机关基层工作“双向讲评”；组织新老骨干开展传帮带活动，提高各级带兵能力。
责编：李永超
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