电子商务师、营销师、企业信息管理人员、企业人力资源管理员、心理咨询师、项目管理师、企业行政管理师，您想从事这些职业成为白领阶层吗？心动不如行动，如果想赶紧努力学习考证去吧，从今年起，这七项新的职业资格考试已加入到全国职业资格统一考试中来。今后，这些领域的从业人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。
电子商务师
指利用计算机技术、网络技术等现代信息技术从事商务活动或相关工作的人员。本职业共设4个等级，分别为：电子商务员（国家职业资格四级）、助理电子商务师（国家职业资格三级）、电子商务师（国家职业资格二级）和高级电子商务师（国家职业资格一级）。基本文化程度要求为高中毕业或具备同等学力，职业能力表现为电子商务操作能力、网站建设（非技术性建设）与维护能力、商务信息分析处理能力、网络营销能力等等。所有的考试全部上机操作，在技术上采取培训中考核的方式开展鉴定考核，在管理上对培训鉴定机构引入了特许授权管理模式。培训要求电子商务员不少于200标准学时，助理电子商务师不少于230标准学时，电子商务师不少于200标准学时，高级电子商务师不少于180标准学时。
人力资源管理员
指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。其要求从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。企业人力资源管理员考试将于12月在全国开展统一鉴定。企业人力资源管理考试共设4个等级：人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。职业资格认证实行考核和培训相结合的方式。培训要求人力资源管理员不少于140标准学时，助理人力资源管理师不少于100标准学时，人力资源管理师不少于100标准学时，高级人力资源管理师不少于80标准学时。
心理咨询师
指运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。今年8月份开始培训试点，接受培训的学员将参加年底全国心理咨询师国家职业资格统一鉴定，该职业共设3个等级：心理咨询员(国家职业资格三级)、心理咨询师(国家职业资格二级)、高级心理咨询师(国家职业资格一级)。
信息管理人员
专门从事企业信息化建设，承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用工作的复合型人员。考试将在今年试点工作的基础上，于2003年上半年正式推出。该职业有3个等级：助理企业信息管理师(国家职业资格三级)、企业信息管理师(国家职业资格二级)和高级企业信息管理师(国家职业资格一级)。其培训和鉴定将采取网上培训和面授相结合、网上过程考核与统一鉴定考核相结合、上机考试与综合评审相结合的方式进行。
营销师
指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。劳动和社会保障部于今年2月正式颁布了营销师国家职业标准，并确定了该职业在现有推销员职业三个等级之上进行衔接。该职业共设两个等级：营销师(国家职业资格二级)、高级营销师(国家职业资格一级)。取得推销员高级职业资格证书后，连续从事本专业3年以上并经过培训，或者大学专科、本科、硕士毕业并有相应工作经验的可以申报本职业，2003年在全国开展营销师国家职业资格统一鉴定。营销师的考试要求是：职业道德、职业基础知识、市场调查分析、营销策略与营销活动管理、产品与价格管理、渠道管理、促销管理、销售管理及网络营销管理等职业功能领域。参加营销师考试前，应该先参加考试培训。培训要求规定：营销师不少于180标准学时，高级营销师不少于160标准学时。
项目管理师
把各种系统、资源和人员有效地结合在一起，采用规范化的管理流程，在规定的时间、预算和质量目标范围内完成项目的人员，目前广泛应用于建筑、工程、电子、通讯、计算机、金融、制造、咨询、服务以及国防等诸多行业。项目管理师认证共设4个等级，分别为：项目管理员(国家职业资格四级)、助理项目管理师(国家职业资格三级)、项目管理师(国家职业资格二级)、高级项目管理师(国家职业资格一级)。2003年上半年开展全国统一鉴定。
企业行政管理师
有一定的通用性，涵盖了企业管理的各个层面。它强调企业各个层级运营管理的基本技能，包括企业基层管理人员的办公行政管理、中层的计划运营管理和高层的决策、规划运营管理。企业行政管理职业培训和技能鉴定工作，强调培训考核实施上的可操作性和质量的可控性，针对不同层级开发相应的培训、考核内容，在鉴定方式上采用以书面考试为主、以作业论文和现场考评为辅、考培结合的方式进行。2003年开始在全国组织培训考试试点工作，并在全国范围内开展统一鉴定。
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