２３日举行的“２００３届北京高校电子信息类毕业生双向选择会”上透露，明年北京高校毕业生超过１１万人。有关人士建议广大毕业生：求职时应该准确定位，调整就业期望值，更多考虑是否适合自己事业的发展。
此次大会是北京市面向２００３届毕业生召开的首场大型招聘会，来自北京、上海、大连、南京等地的２３０多家用人单位参加，需求专业涉及计算机、通信工程、电子、自动控制、信息管理等１０多个学科，提供需求职位超过６２００个。
设在首都体育学院田径馆的会场吸引了大批毕业生前来，购票的队伍长达数百米。记者在招聘会现场看到，经济发达地区、大院大所大企业仍然最受毕业生的欢迎。中国科学院计算技术研究所、中国电子科技集团电子科学研究院、一汽大众等单位的展位前都挤满了咨询、递简历的毕业生。而一些来自经济欠发达地区或知名度不高的单位则略显冷清。
在大庆油田有限责任公司的展位前，记者注意到，许多学生首先问的一句话就是“你们的公司在哪里办公”，得知在黑龙江大庆市后，多数人都转身而去。这家公司此次拟招聘人数超过５０人，大会开始后１小时收到简历２０多份。负责招聘的大庆油田有限责任公司人事部朱祖昕是浙江人，去年从中国人民大学毕业后选择到大庆工作，事业发展很快。他结合自己的亲身经历说：“其实大学毕业生只要准确自我定位，适度调整就业期望值，就能充分发挥自己的专业特长，我参加工作不久在单位已很受重视。我希望毕业生能以是否有利于事业发展为原则，跳出盲目追求大城市、大企业、大机关的误区。”
北京市教委高校毕业生就业指导中心主任任占忠告诉记者，从１９９９年起我国连续扩大高校招生规模，使高等教育的发展进入一个新阶段。２００１年全国高校毕业生为１１５万人，２００２年为１４５万人，２００３年达到２１２万人。毕业生人数猛增，但同时社会需求有限，造成大学毕业生就业形势不容乐观。以北京市为例，２００３年北京高校共有研究生、本专科毕业生１１．２万人，比上年度增加了２．３万人、增幅２６.３％。毕业生就业面临一定的困难。
在这种形势下，任占忠建议，毕业生们可以先就业后择业。要给自己合理定位，不可一味好高鹜远；选择先从基层、一线单位干起，积累工作经验。
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