昨天，广州市人事局局长潘潇在“高校毕业生就业接收工作电子化暨广州地区知名企业推介会”上介绍，截至目前，广州市通过正常渠道共接收来自全国６７１所高等学校的应届毕业生１５０１７人，比去年全年增加了５·３％，明年广州需求总量将接近１·６万人。今年，机关成为毕业生就业的重要渠道，接收生源本科以上学历的近九成。
非广州生源超八成
今年广州引进的高校毕业生中，研究生学历的１１０６人，比去年全年增加了３７·２％，占接收总量的７·４％；大学本科学历的１２３３２人，比去年略有增加，占接收总量的８２·１％ ；大学专科学历的１６００人，比去年全年增加了２８·３％，占接收总量的１０·６％。接收毕业生中，非广州生源毕业生１２０７０人，占８０·４％，比去年全年增加了３·３％；广州生源毕业生２９４７人，仅占１９·６％。
机关成就业重要渠道
据介绍，今年随着机构改革的全面完成，公务员队伍正常的更替机制重新恢复，机关又成为毕业生就业的一条重要渠道，到机关就业的毕业生占１１·１％；国有企业三年改革脱困成效显著，通过资产重组、人员调整，企业产生了新的人才需求，高新技术产业、民营经济继续保持强劲的发展势头，成为毕业生就业重要增长点，到企业就业的毕业生占总量的５８·３％。接收专业上相对集中，列前１０位的依次为：计算机类（９３７人），英语类（７９１人），机械类（６２５人），中文类（５８８人），电子类（５８２人）土建类（５５４人），会计类（４９１人），法学类（４４３人），金融贸易类（４３４人）临床医学类（３８３人），占接收总量的４６·３％。
今后重点引进“黄金人才”
据称，明年广州对高校毕业生仍将保持强劲的需求，预计需求总量将近１·６万人。总体就业形势与今年相似：研究生供不应求，本科生供需基本平衡，专科生供过于求；计算机、机械、外语、电子等专业继续紧俏，基础、长线专业需求低迷；非国有企业、高新技术企业需求旺盛，电子信息业、石油化工业、汽车制造业将继续成为需求大户。
潘潇说，今后广州引进的将是属于“黄金年龄的黄金人才”，即年龄介于２５到５０岁之间，学历在本科以上的，职称在中级以上的各类人才。非广州生源的大专毕业生原则上不能到广州就业，低层次人才的就业空间进一步压缩。在毕业生接收政策方面，广州市接收应届毕业生的政策将将继续按照“引高控低”的原则，进一步加大力度接收高层次、紧缺专业的人才，加强对毕业生就业的宏观指导和政策引导。
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