来源：文汇报

    今年寒假，上海财经大学的二年级学生赵珏云意外得到了一个到中船第九设计院经营生产部实习的机会。虽然在短短一个多星期内就是围绕复印、制表、核对数据等“杂活”忙个不停，但她却觉得长了不少见识。

    复印文件有学问

    赵珏云在实习单位接到的第一个任务就是制作一张统计报表。对EXCEL十分熟悉的她仅仅花了二、三个小时，就拿出了一份制作得颇为清楚的报表。没想到，部门主管对她的“高效率”并不赞赏：“可以多花些时间研究下这些数据，并把自己的分析附在报表上。”

    还没来得及从部门主管的话中咂摸出味道来，“复印文件”这件看上去再简单不过的事情又给赵珏云上了一课。原来，当她捧着一厚摞复印好的文件交给带教老师时，老师说：“你能不能把文件按类别分好，并分别夹上夹子再给我？”

    赵珏云告诉记者，这两件事情让她对“打杂”有了深刻的认识——花点心思在这些小事上，争取把事情办得超出上司的期望，不但能学得更多，而且也会让大家对你的努力和能力刮目相看。

    从“蓝领”处学本领

    同样是“打杂”，在家乐福美工部实习的杨耀斌感受全然不同，他甚至用“乏善可陈”来形容自己这一个多星期的工作：美工部负责家乐福所有的标签、招牌、张贴画的制作和布置，和自己所学的金融专业“距离”太遥远了。

    特别令杨耀斌想不通的是，美工部几乎都是中专生，“我的带教老师和我一样大，中专毕业以后就在这里工作了，每天跟着他东跑西跑、爬上爬下，能学到什么？”

    家乐福有关负责人告诉记者，请中专生带大学生是一种用人策略，希望借此机会能让“白领”和“蓝领”互相取长补短，“中专生、职校生有‘留得住、用得上、上手快’的特点，而且大多愿意从底层干起、从小事做起；如果大学生能学到这一点，再将所学专业知识和实际工作相结合，发展潜力会很大，对企业的作用也更大。”

    “就业情商”要提高

    为赵珏云、杨耀斌提供实习机会的是长寿街道青少年就业指导中心。该中心的指导老师鲍芸告诉记者，街道原本只是想帮助社区里一些家庭条件比较差的大学生寻找实习单位，为他们将来的就业助一把力，没想到却“帮出了新课题”。

    据了解，在驻区单位的支持下，今年寒假长寿街道共为9名在校大学生联系、落实了实习单位，结果发现，学生们的实习生活五味杂陈。在鲍芸看来，通过“打杂”，不但可以了解工作流程、熟悉业务知识，而且可以学习办公室礼仪、提高独立办事和处理困难的能力——这些都是日后成为一名职场新人的必修课。“不善于从打杂、实习中积累工作经验，实际上说明不少大学生的‘就业情商’不高。”鲍芸告诉记者，就业指导中心正考虑开设相关专题课程，通过实习前的指导、实习后的总结帮助他们提高“就业情商”。(钮怿、李?）

责编：张鑫