不久前，“２００７届江苏地区高校与用人单位校企人才洽谈会”在南京人才大厦举行。近７０家江苏省内外高校摆摊设点，２００余家国内知名企业前来洽谈。这是南京市近年来打造优质服务平台、推动人才优势加快转化、促进高校毕业生就业工作提速的新鲜例证。

    近一段时间以来，南京市全力打造高效的服务平台，为毕业生就业提供便捷的就业通道。现在，市区县毕业生就业主管或指导部门均设立毕业生就业双选市场，定期为毕业生举办供需见面活动。其中，南京人才大厦建立了毕业生就业常设市场，实行服务“零收费”，２００５年共举办招聘会６６场次，提供有效岗位需求逾６．５万个。除有形市场平台外，无形市场作用也日益凸显。南京毕业生就业网和南京人事人才网目前的累计点击量已达５９００万人次，率先在全国同类网站实现信息发布、在线洽谈、网上签约、远程阅档等功能，成为华东地区毕业生就业信息量最大、点击率最高的毕业生就业专业网站，有近２０％的毕业生通过它们落实就业单位。

    降低就业门槛，财政专项补贴，推动毕业生与社会需求有效对接。南京人事等部门积极创新，探索推出了一系列新举措。比如深受毕业生和用人单位欢迎的“三优一免”政策，即取消限制、降低门槛，在全省率先实行先落户后就业政策，对重点单位急缺的高层次毕业生优先满足，对民营企业引进的开拓型毕业生优先满足，对基层需要的实用型毕业生优先满足，减免在南京的科研机构和新办研发机构人事档案的管理费用。此外，为提升毕业生就业竞争力，人事、劳动保障、财政等部门联合实施了毕业生见习实训计划，今年以来已投入４００万元专款用于引导支持，鼓励用人单位接受毕业生见习实训。截至目前，已有近５０００名毕业生在８００多家用人单位上岗实训，其中有８０％的毕业生在结束见习实训后直接留岗就业。今年９月，父亲重病、家境贫困的南京审计学院毕业生刘成俊高兴地到南京第二机床有限责任公司报到，全家人至今都沉浸在幸福的喜悦之中。这是人事部门给予接收特困家庭毕业生的用人单位财政补贴、帮助特困家庭毕业生就业的生动体现。目前，全市已帮助２７６名特困家庭毕业生就业，实现了“就业一人，帮扶一家、温暖一片”。

    截至目前，南京已接收普通高校毕业生２５６９５人，同比增加２０％，高层次毕业生就业率高于全国平均水平１０个百分点，排名省内城市之首。２００７年，进入南京就业的毕业生将突破３万人。南京市市长蒋宏坤表示，南京将进一步发挥公共服务平台集散作用，提供个性化指导和服务，加大就业政策整体落实力度，力争保持和超过２００６年高校毕业生的就业率。(盛若蔚、申琳)

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