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央视网消息(中国新闻6点)：备受关注的央企高管薪酬管理办法16号终于有了明确的结论。16号下午，人力资源和社会保障部等单位联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，对加强高管薪酬管理做了更加明确的规定。
《意见》明确了企业负责人的薪酬结构主要由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收益三部分构成。由于中国对股权激励等中长期激励的配套改革政策还在试行中，《意见》对中长期激励先作了“可审慎探索”的原则性规定，重点对基本年薪和绩效年薪作了规范。
《意见》规定企业主要负责人的基本年薪与上年度中央企业在岗职工平均工资相联系，按月支付。绩效年薪则根据年度经营业绩考核结果确定。
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责编：刘一
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