对于这张周森锋(左一)调研时背后有人打伞的照片,襄樊市委组织部党政干部科一科长如是解释:“这张照片有可能是他在田间地头时刚好被拍下来的,并不代表他架子大。”
文/ 本报记者曾向荣
中国“80后”市长的出现,立即引起了广泛关注。昨日,湖北襄樊市委组织部相关人士在接受本报记者采访时表示,年轻不是他的罪过,提拔快一点,并没有错。
“年轻一点没什么不对”
对于周森锋的超常规提拔速度,襄樊市委组织部相关人士表示,这并没有违反党政领导干部选拔任用条例。
“(提拔)快点没有错,现在不是年轻干部多了,而是年轻干部少了,年轻一点有什么不对呢,又不是他本人要来的跑来的,而是组织上让他去干的。
你说这跟他本人有什么关系呢?”这位人士告诉记者。
“像周森锋这样的优秀人才,能够引到襄樊,留在襄樊,不是多了,而是少了,没有人才不行啊。人才层级很多,要发展,没有高端人才是不行的。”周森锋所学的专业是管理科学与工程专业,也是襄樊市非常紧缺的。
其岳父失业岳母务农
周森锋的妻子是霍焰。霍焰的父亲霍文彬54岁,高中学历,中共党员,原为河南省禹州市神后镇下白峪煤矿会计,该煤矿整体转让后,现无职业;霍焰的母亲李焕亭54岁,小学肄业,在家务农。
谈及周森锋和他的妻子霍焰,襄樊市委组织部相关人士对记者表示,“这两口子太老实了,我对他们都很了解,他们都很本分,都非常低调,从来没有说我是清华毕业的怎么怎么了。他们都是河南禹州的,他们家里,父母都是农民。”
襄樊有在读博士任副局长
记者在采访中了解到,襄樊市把人才强市战略作为“一号工程”来实施,对待引进人才的条件很宽松。该市先后和多所名牌高校签订了合作协议。清华大学到襄樊挂职的毕业生,户口、档案都保留在清华大学,挂职结束后去留自便。
去年7月,武汉大学3名博士研究生到襄樊挂职,挂职时间均为一年。挂职时,这3名博士生都是全日制的在读学生,还没有毕业,他们分别挂职担任襄樊市旅游局副局长、襄樊市文体局副局长、襄樊市委政策研究室副主任。如今,这3位博士生依然在任。
而在2006年7月,清华大学3名硕士生被襄樊市组织部门作为特殊人才安排到襄樊市挂职一年,分别被安排在襄樊市环保局、水利局和市汽车办任副局长、副主任。
周森锋就是在这一背景下出现的,成为“一号工程”的典型人才。
襄樊一位官员还告诉记者,襄樊政坛2003年的一次危机也让周森锋能脱颖而出。当时,以襄樊市原市委书记、市人大常委会主任孙楚寅为代表的74名领导干部涉案落马,其中仅“一把手”就有12人。这也使得襄樊痛定思痛,吸收新鲜血液,引进年轻官员来改变襄樊官场习气。
各方声音
宜城市市长周森锋:
“我能走到今天,如果真说有什么‘背景’,这个‘背景’就是父母的养育、母校的培养、国家日益开放和民主的育人用人机制。”
襄樊市委组织部:
“(提拔)快点没有错,现在不是年轻干部多了,而是年轻干部少了,年轻一点有什么不对呢?”
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责编:彭伟
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