中央创新培养选拔年轻干部方式 高层思路一脉相承——全国培养选拔年轻干部工作综述

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　　年轻干部承载着我们事业发展的希望。

　　近些年来，在党中央的高度重视和大力推动下，培养选拔年轻干部工作力度不断加大，年轻干部培养方式、选拔方式不断创新，一大批年轻干部通过锻炼和培养成长成熟起来，保证了党的路线方针政策的深入贯彻落实，为党的事业兴旺发达和国家的长治久安奠定了坚实的组织基础。

　　伟业薪火相传，事业后继有人——面对世情、国情、党情的深刻变化，党中央对培养选拔年轻干部工作有了新的要求

　　我们党始终把培养选拔年轻干部作为事关前途命运的战略问题，培养造就了一批又一批、一代又一代适应时代需要的高素质年轻干部。

　　早在革命战争年代，毛泽东同志就提出：“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。”上世纪６０年代，毛泽东向全党郑重提出要培养和造就千百万无产阶级革命事业接班人。

　　改革开放时期，邓小平同志反复告诫全党：“认真选好接班人，这是一个战略问题，是关系到我们党和国家长远利益的大问题。”

　　党的十三届四中全会以后，江泽民同志严肃指出，培养党和人民放心的接班人，是我们的历史使命和庄严责任。这个问题如果解决得不好，就难以向革命先辈们交代，难以向党和人民交代，就难以保证无数先烈用鲜血和生命换来的江山不变色。

　　党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央坚持以改革创新精神加强党的执政能力建设和先进性建设，与时俱进地推进培养选拔年轻干部工作，大规模地培训干部，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，建立来自基层和生产一线的干部培养链，使培养选拔年轻干部工作进入了一个新的阶段。