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央视网消息(朝闻天下):什么意思呢?就是中国改革报这篇文章所进一步指出的:对某些用人单位而言,这样得弹性工时,意味着闲的时候可以给工人放假休息,甚至可以借机裁员;忙的时候就可以要求员工加班而不需支付加班费。承载着诸多良好期待的弹性工时,就会被当成了一个盘剥员工的松紧带,这样的松紧带,既可以因市场而收放,也可以因资方的任意而收放。
因此,文章认为弹性工时制切不可一“弹”了之,弹性工时制离不开执法监督。
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责编:王旭
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