复旦大学招收只有高中学历的三轮车夫蔡伟读博士，这则新闻引起了广泛关注。对于特殊人才应该如何选拔？研究生招录不考试是否可行？一系列关于人才培养的话题，由此引发热烈讨论。
学位招生制度的创新
“复旦招收蔡伟的积极意义，在于它是学位招生制度上的创新。”南京大学校长助理、博导朱庆葆教授介绍，在本科招生时，对于特长生的加分、破格录取乃至保送，已经屡见不鲜。但复旦这次招收的是博士生，属于层次最高的学位招考。这方面国家有严格的规定，如果要破格比招收本科生难度大很多。“复旦打破了常规，为高层次人才的招录开创了一个好的先例，是社会进步的体现。”
在东南大学，也进行过破格录取博士生的尝试，但“像复旦这样的操作还没有过 ”。东大研究生院常务副院长、博导归柯庭教授介绍，按照我国目前的体制，在招收研究生时对学生的前一学历有具体要求，比如报考博士必须具有硕士学位或同等学力，东大以前也做过破格：对于只有本科学历但确有专长的特殊人才，考核通过可以读博士。“而蔡伟只有高中学历，因此，复旦破格的力度非常之大。”
选才不应以出身论英雄
人们注意到，蔡伟被复旦录取前曾经是三轮车夫。而南大历史上也有这样的佳话，有一个卖烧饼的迷上了背英文单词，打一个烧饼背一个单词，竟然把一本英文辞典倒背如流。当时的南大校长匡亚明闻知这个奇人，就把他招来当众考试，果然名不虚传，于是，这个卖烧饼的不久就被破格录用为大学教师。还有一位高中学历的青年自学成才，也被南大破格录用，如今已经是中文系的教授、博导。
“这体现了不以出身论英雄、不以文凭论英雄，而是看重实绩和真正的能力，对于当今高校选拔人才很有启示意义。”朱庆葆教授这样认为。
对特殊人才要有特殊通道
“现在，对于特殊人才的特殊政策太少，一些优秀人才，因为‘少了一分就报废了‘，无法继续深造。”南京工业大学党委副书记、副校长高明教授认为，高校选拔人才的制度和方法应该进行调整，选拔机制一定要放开，渠道要多元，不能只看考试成绩，“对确有特长的学生，在正常的渠道之外要有特殊的管道。”
高明教授说，我国的应试教育不仅从小学到中学，甚至到了研究生教育阶段，而“ 这种教育不利于人才脱颖而出”。他在硕士生、博士生招生中发现，很多学生都是考出来的。有的学校专攻研究生考试，乃至出现了考研率高达百分之八九十的学校，但它们的毕业生在进入高一级学校后便现了“形”：考试行，能力不行。“真正的人才应该是全面发展、个性张扬的，要有动手能力、创新精神。”
人才破格要在阳光下操作
“让特殊人才享受特殊政策，不能排斥正常的招考录取制度，也不能为了破格而破格。 ”朱庆葆教授这样提醒。他认为特殊人才必须满足特殊条件，像蔡伟，他的博士导师、古文字学泰斗裘锡圭先生对他就有这样的评价：“现在搞古文字的，很多名义上是教授了，实际上没有他这个水平。有些地方，我也没有他这个水平，这是人才的硬杠杠。”
复旦大学还有一个为人称道的地方，就是对于蔡伟的招收过程没有暗箱操作。为什么各个高校特长生的招生没有大规模进行？专家认为，当今社会诚信体系不健全是重要原因。“所以，破格招生一定要透明、公平，在阳光下操作，接受社会监督。 ”归柯庭教授认为，从这个角度来说，特例不能简单地复制和推广，漫无边际地放开，“如果这样，特殊人才的通道会变成关系户的通道。”
北京大学前校长许智宏院士希望，有朝一日，至少硕士生的录取可以采用国际通用的办法——本科毕业生直接申请、导师推荐、大学的学习成绩作为参考。他说，“中国的情况比较复杂，你要一下子取消考试不行。”接受采访的不少高校领导也表示，没有诚信作为基础，如果不考试，他们作为高校领导压力太大，不正常的干扰“挡都挡不住”。“而目前，考试还是一个很好的‘挡箭牌’，至少能够维护学术氛围的纯洁性。”(任松筠）
责编：汪蛟龙
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