昆明警方展开明察暗访活动 晋宁看守所新所长上任

　　督察组下基层派出所检查“公安机关六条警规”执行情况。图为督察组检查白龙所台账。江洋 摄

　　据云南网-春城晚报报道，今年以来，云南省接连发生多起民警违法违纪案件，极少数的“害群之马”令警方蒙羞。相关领导在自我解剖后认为：这些问题的产生主要是因为公安队伍中存在作风不实、制度落实不力、责任追究不到位等问题导致的，一场针对昆明警方自身的明察暗访活动就此展开。

　　8个督察小组在全市明察暗访

　　昆明市公安机关从3月19日开始，迅速推出8项措施，抽调30余名领导和民警成立8个督察小组，在全市范围内开展近年来规模最大、力度最强、内容最多的一轮明察暗访，目的是为了通过最有力的督促检查和问责，力争杜绝领导干部和民警工作作风“稀拉松”、服务态度“冷硬横”、队伍管理“软散懒”和工作效能低下、不依法依规办事、有令不行、有禁不止、漠视群众感情、损害群众利益等问题。

　　据了解，昆明市公安局从警令部、政治部、后勤部、纪委、督察、法制、治安等部门抽调部门领导和业务骨干组成8个队伍整治督察组，通过明察暗访等方式，对发现的问题立即进行通报和问责，切实解决公安工作和队伍建设中存在的突出问题。为确保督察工作的公正性和权威性，此次督察工作专门明确了严格的工作纪律，确保督察工作公正、公平、公开的开展。

　　各部门接受两轮督察检查

　　连日来，昆明市公安局和各分县（市）局两级督察组对各单位各部门进行了两轮的督察检查。从两轮检查情况来看，大部分单位和部门在队伍作风教育整治方面已有了一定的改观，但还存在部分单位传达学习不深入、民警作风转变迟缓、严格遵守禁令警规不到位、安全意识不强、应知应会能力不强等问题。截至4月8日，市局督察组已经下达了56份限期整改通知书，市局和分县（市）局两级共对27名在教育整治活动中贯彻执行不力的领导和民警进行了问责。

　　晋宁县看守所新所长上任

　　据介绍，昆明市的监管场所是此次教育整治活动的重点，市局党委已经下了最后通牒，要求在1个月的时间内，所有监管场所必须按照要求整改监控设施，加强硬件管理，如按期不能完成工作的，将逐级追究相关领导的责任。督察人员说，截至目前，全市监管场所行动迅速，监管场所的面貌大有改观。如晋宁县公安局投入36.5万元，将全县重点路段、监管场所的探头增至82个；盘龙分局投入200万元，对盘龙区第一看守所的监控系统整体更换；禄劝县公安局在财力紧张的情况下，新增监控探头28个；其他监管场所也都定出了倒计时计划，确保1个月内完成各项工作要求。同时，各相关部门也就此次教育整治工作全面加强了看守所领导班子和队伍建设。如晋宁县公安局为看守所新配备所长、副所长各1人，增派警力8人，其余看守所也新增警力25人，使各看守所的警力配备全部达标。

　　目前，昆明市为期1年的监所大整顿已经展开，打击“牢头狱霸”，严格制度管理等工作正在深入开展中。

　　严格执行“六条警规”

　　据介绍，在民警作风教育整治活动中，昆明市公安局政治部第一时间把全省公安机关“六条警规”、公务用枪管理“四条措施”、“五条禁令”制成警示卡下发，确保民警人手一份，并要求牢记上面内容，随时接受检查。同时，市局结合实际迅速制定了《昆明市公安局队伍教育整治督察方案》、《昆明市公安局队伍教育整治专项活动工作意见》，对队伍教育整治活动进行了全面的安排部署和规范，广泛征求意见和建议、召开专题民主生活会、召开民警家属座谈会、开展专项整治督察等活动。

　　为确保此次队伍教育整治取得实效，达到预期效果，昆明市副市长、市公安局局长杜敏带头组织分管联系的部门负责人召开紧急会议，深入到分管部门参加党委会议，参加专题民主生活会，走访检查基层派出所，详细了解各单位贯彻落实省厅、市局队伍教育整治工作部署的情况，深入学习研究省厅会议精神，与相关单位的班子成员一起查摆剖析存在的问题和不足，研究细化贯彻落实的措施，对教育整治工作做出全面的安排部署，并就如何开展好队伍教育整治工作提出了具体要求，使各级各部门的教育整治工作力度更大，措施更实，针对性更强。

责编：汪蛟龙