人保部酝酿工资法分行业推进收入分配改革

　　收入分配制度改革在今年被提上了议事日程。人力资源和社会保障部部长尹蔚民昨日表示，今年将分别针对机关、事业单位和企业出台具体的工资收入分配改革措施。记者还从相关人士处获悉，人保部正在酝酿制定一部《工资法》，系统规范薪酬体系。

　　当前，工资收入分配领域存在的突出问题是分配机制不健全，分配秩序不规范，地区、行业之间收入差距过大。

　　尹蔚民针对这些问题提出分行业改革的思路。由于机关和企事业单位工资收入分配在社会收入分配格局中起着重要的导向作用，所以首先必须完善机关事业单位工资收入分配制度的改革。

　　企业工资分配是收入分配领域最大的一部分。对当前备受关注的国企高管薪酬问题，尹蔚民指出，该部正在研究改革国有企业工资总额管理办法，规范国有企业负责人薪酬管理，合理确定企业负责人与职工工资收入的比例。记者从相关人士处获悉，人保部制定国有企业高管薪酬的指导性意见，正是为接下来要制定的《工资法》做铺垫。

　　据人民网

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