人力资源和社会保障部部长解读劳动合同法实施条例

　　新华网北京１０月６日电 题：发展和谐稳定的劳动关系――人力资源和社会保障部部长尹蔚民解读《劳动合同法实施条例》

　　新华社记者 杜宇

　　人力资源和社会保障部部长尹蔚民６日接受记者专访，全面解读《劳动合同法实施条例》。他表示要深入贯彻《劳动合同法实施条例》，发展和谐稳定的劳动关系。

　　《条例》对推动《劳动合同法》的贯彻实施具有重要作用

　　尹蔚民表示，《条例》是《劳动合同法》的重要配套行政法规，它的公布施行，对于进一步推进《劳动合同法》的贯彻实施，具有十分重要的作用。

　　一是有利于消除疑虑与分歧，统一社会各界的思想认识。《条例》坚持了《劳动合同法》确定的基本原则和基本制度，对社会上存在误解的条款作出了明确规定，既进一步体现了维护劳动者合法权益的立法宗旨，又注重实现劳动关系双方权利与义务的平衡，有利于更好地帮助用人单位和劳动者全面准确理解和执行《劳动合同法》。

　　二是有利于增强劳动合同制度的可操作性。《条例》对法律规定比较原则的条款作了细化，对实践中遇到的一些具体问题作出了补充规定和必要的衔接，有利于《劳动合同法》正确实施，为用人单位和劳动者全面贯彻落实法律提供了明确的规定。

　　三是有利于进一步完善劳动合同法律制度体系。《条例》作为《劳动合同法》的重要配套法规，它的公布施行是我国劳动合同制度建设中的又一件大事，标志着我国在建设以《劳动合同法》为基础，以国务院行政法规、地方性法规和规章为配套的劳动合同制度法律法规体系进程中迈出了新的重要步伐。