河北：企业职工工资由集体协商决定

    新华网石家庄２月２９日电（记者王民）２９日，河北省启动“全省工资集体协商月”活动，各个设区市在３月份选定一些企业进行工资集体协商示范活动，进一步贯彻落实今年１月１日起实施的《河北省企业职工工资集体协商条例》。

    据了解，《河北省企业职工工资集体协商条例》是我国第一部关于工资集体协商的地方法规。《条例》规定，职工和企业任何一方均可以书面形式提出进行工资集体协商的意向，相对应方应当自接到协商意向书十五日内书面答复。每年３月初，各企业工会要根据企业经济发展状况和职工的意见，代表职工向企业行政发出开展工资集体协商的要约书，对于企业行政到期未作出书面答复、拒不开展工资协商的企业，上级工会要及时向企业提出整改建议书，在此基础上，企业仍拒绝开展工资集体协商的，提请劳动保障部门进行执法检查。

    据介绍，河北省在全省范围内开展“工资集体协商月”在国内尚属首次，在此期间，这个省将组织动员一批非公有制企业开展工资集体协商活动，并将首批建立１００名工资集体协商指导员队伍，完善工资集体协商制度。今后，每年的３月份都将开展“工资集体协商月”活动。

    据了解，河北省从２００７年起将企业职工工资增长率纳入各级政府责任目标考核体系，力争通过２至３年基本建立工资集体协商制度，２００８年在６０％以上的国有企业和４０％以上的非公企业建立工资集体协商制度。
 

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